REDUCCIÓN DE JORNADA a 37,5 h semanales PP, VOX y Junts se pusieron ayer del lado de las grandes fortunas y tumbaron en el Congreso la REDUCCIÓN DE LA JORNADA a 37,5 horas semanales. Estos partidos de derecha y ultraderecha son coherentes,… Seguir leyendo →
El cambio El Gobierno introdujo en 2023 cambios en las leyes para favorecer la conciliación de la vida y el tiempo de trabajo. Unos cambios que, pese a las mejoras, no cumplían con todas las directrices de la Unión Europea en cuanto… Seguir leyendo →
Haz el cálculo para saber los días que te corresponden Puedes disfrutar del PERMISO DE LACTANCIA de forma acumulada en días completos. Este permiso ha cambiado y ahora necesitas hacer el cálculo, para saber exactamente los días que resultan de acumular las… Seguir leyendo →
La ampliación es un avance, pero insuficiente… El Gobierno ha ampliado en 3 semanas más el permiso por nacimiento y cuidado del menor. Ahora el permiso es de 19 semanas retribuidas para cada uno de los progenitores y de 32 semanas… Seguir leyendo →
NO PIERDAS TUS VACACIONES Cuando tus vacaciones coinciden con una Incapacidad Temporal (enfermedad/accidente con asistencia sanitaria), puedes aplazarlas. Podrás continuar disfrutando tus vacaciones, una vez finalizada la incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses, a partir del final… Seguir leyendo →
AYESA bloquea la comunicación de los sindicatos con la plantilla UGT lleva años reclamando por escrito a RRHH, que no llegamos con nuestros comunicados vía Outlook a todas las personas, especialmente a las nuevas incorporaciones. Y esta situación se prolonga… Seguir leyendo →
Recomendaciones para evitar el rechazo de permisos retribuidos Queremos informaros que AYESA está denegando los permisos retribuidos que hasta ahora se venían reconociendo, como por ejemplo: Permiso de 5 DÍAS por HOSPITALIZACIÓN Asistencia CONSULTA MÉDICA Ante esta situación, os recomendamos encarecidamente que,… Seguir leyendo →
Hoy 04/07/2025, RRHH nos informó de DOS NUEVOS DESPIDOS OBJETIVOS, indicando en las cartas de despidos que las causas de estos son de índole productivas y organizativas. Los compañeros despedidos estuvieron prestando servicios: En el proyecto P45/14180/02-01 “ADMIRAL – LOTE 5 IB/IT SATELITE – AMS”(AGORA). En ATECH ADVANCED SOLUTIONS el plan de… Seguir leyendo →
Tu RP vigila la presencialidad del equipo para cobrar variable A partir de ahora, tu responsable va a hacer un seguimiento del cumplimiento de tu porcentaje de teletrabajo, porque su variable depende de ello. Hemos tenido conocimiento que Ayesa ha puesto como… Seguir leyendo →
© 2025 Sección Sindical de UGT en AYESA — Funciona gracias a WordPress
Tema realizado por Anders Noren — Ir arriba ↑
